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Bilan de compétences (agréé fongecif) (GC/BC)

> Durée: 24 heures

Le bilan de compétences permet à tout salarié d’analyser, individuellement, ses compétences et aptitudes professionnelles afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Pour qui ?

  • Salariés sous contrat à durée déterminée ou indéterminée.
  • Salariés en mission d’intérim.

Objectifs

Le bilan de compétences doit permettre au salarié de :

  • Faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles.
  • Repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation, à la vie sociale.
  • Identifier ses savoirs, compétences, aptitudes, motivations, etc…
  • Déceler ses potentialités inexploitées.
  • Recueillir et mettre en forme les éléments lui permettant d’élaborer un projet professionnel ou personnel.
  • Gérer au mieux ses ressources personnelles.
  • Organiser ses priorités professionnelles.
  • Savoir utiliser ses atouts dans des négociations d’emploi ou dans le choix de carrières.

Informations

Calendrier : Nous consulter
Coût : 1200€
Contact : Brigitte HILLAT






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