VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE

Contact : A.SCIUS - 06 73 99 60 47

  • Lieu de Formation : Toulouse
  • Effectif : De 1 à 5

VAE Tous métiers

Accompagnement VAE :

Métiers du secrétariat, de la gestion, de la comptabilité, des RH et du commerce

Validation des acquis de l’expérience

La VAE est une démarche d'évaluation individuelle qui a pour objectif l'obtention, totale ou partielle, d’une certification sur la base des expériences professionnelles, associatives, bénévoles, syndicales de l'individu.

Nous proposons un accompagnement à la VAE sur toutes les certifications suivantes dans les Métiers de la Gestion Administrative, Comptabilité et Paie :

  • Secrétaire Assistante (Titre Professionnel niv.IV)
  • Secrétaire Comptable et Paie (Titre Professionnel niv.IV)
  • Comptable Assistant (Titre Professionnel niv.IV)
  • Gestionnaire de Paie (Titre Professionnel niv.III)
  • BTS Assistant de Gestion PME-PMI

Nous proposons un accompagnement à la VAE sur toutes les certifications suivantes dans les Métiers de Gestion RH :

  • Assistante RH et Paie (Titre Professionnel niv.III)

Nous proposons un accompagnement à la VAE sur toutes les certifications suivantes dans les Métiers de Gestion Commerciale :

  • Assistante Commerciale (Titre Professionnel niv.III)

Délai d'accès de la Validation des acquis de l’expérience

La durée de l’accompagnement est modulable (entre 12h et 36h) et évaluée en fonction des besoins du candidat et de son profil (repérage des compétences, aide à la rédaction du dossier de validation, aide à la préparation de la mise en situation professionnelle et de l’entretien...).
Dès réception de la demande, le Conseiller est en mesure de proposer un RDV dans les 15 jours.
L’entrée en formation est possible tout au long de l’année, dès validation du dossier de financement de la prestation (CPF …)

Profils & prérequis

Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE. Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle qui doit être inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
(Tiré de www.vae.gouv.fr)

L’accès à la prestation d’accompagnement VAE proposé par l’ADRAR, nécessite par la présentation de l’attestation de recevabilité à la VAE par le certificateur (Education Nationale, Ministère du Travail, DRJSCS …) ainsi que la maîtrise de la lecture et écriture du français.

Validation & certification

La validation est celle attribuée par le certificateur à l’issue du passage devant le jury.
ADRAR Formation propose l’organisation des épreuves de validation pour les Certifications pour lesquelles il est habilité.
Le jury prend une décision de validation totale, partielle ou de non validation.
En cas de validation totale, la certification est strictement identique à celle obtenue par la voie de la formation.
En cas de validation partielle, le candidat dispose de 5 ans (sauf pour les diplômes universitaires pour lesquels les unités d’enseignement sont acquises à vie) pour valider la partie manquante en suivant les préconisations du jury (formation ou expérience complémentaire…).

Prix

Le prix de la prestation est fonction de la durée de l’accompagnement préconisé (entre 500 € et 2000 €).
Pour les salariés : Plan de développement des Compétences de l’Entreprise, Compte Personnel de Formation …
Pour les demandeurs d’emploi : Pôle emploi, Compte Personnel de Formation.

Objectif de la Validation des acquis de l’expérience

L’objectif de la prestation VAE proposé à l’ADRAR est double :

  • Appui à la rédaction du dossier de validation
  • La préparation à l’évaluation par le jury (Entretien, Mise en situation).

Notre accompagnement a pour objectif de vous permettre de faire le bon choix de certification, en regard à votre expérience, afin de maximiser vos chances de faire aboutir votre démarche de Validation des Acquis.
Pour cela, nous étudions l'opportunité de la VAE et vérifions que la VAE correspond bien à vos attentes et à votre projet professionnel.

Contenu de la formation

L’accompagnement est une aide méthodologique proposée au candidat à la VAE pour constituer son dossier auprès du certificateur, pour préparer l’entretien avec le jury et, éventuellement, la mise en situation professionnelle.
L’accompagnement se déroule en plusieurs étapes :

  • Un retour sur le parcours du candidat : il lui est demandé de faire un inventaire de ses expériences salariées, non salariées et bénévoles. Il choisit avec l’accompagnateur celles qui sont les plus pertinentes par rapport au référentiel du diplôme ou du titre visé ;
  • Un entretien d’analyse descriptive des activités du candidat : les questions de l’accompagnateur permettent de décrire et expliciter, avec une précision suffisante, le contexte de ses activités et des procédures qu’il a mises en œuvre ;
  • Une assistance à la description écrite des activités du candidat : celui-ci présente par écrit dans son dossier les activités qu’il a décrites oralement. A ce stade, les questions et les remarques de l’accompagnateur lui permettent d’atteindre le degré de précision attendu par le jury de validation. Cette étape peut aussi s’effectuer à distance (Courriel, fax, etc.).
  • Une préparation de l’entretien avec le jury : l’accompagnateur expose clairement le déroulement du jury et le type de questions qui pourront être posées au candidat au regard de son expérience. Il le prépare à la présentation orale et au développement de certains points de son expérience ; et/ou, le cas échéant, une préparation à une mise en situation professionnelle : L’accompagnateur présente au candidat les conditions de cette mise en situation professionnelle notamment les moyens matériels qui seront mis à sa disposition ainsi que les critères d’évaluation.

Méthodes & suivi pédagogique

Le suivi de la validation des acquis de l’expérience est individualisé et se fait par petit groupe de 5 à 8 personnes.
Quand l’évaluation est sur dossier, l’aide méthodologique consiste à :

  • Présenter la logique du dossier,
  • Proposer une méthode pour décrire et analyser les activités,
  • Organiser les données au vu des rubriques du dossier.

Quand l’évaluation porte sur des mises en situation, la préparation consiste à :

  • Décrire ce qui sera demandé,
  • Familiariser le candidat avec le plateau technique,
  • Présenter les machines, matériels et outillages utilisés pour l’épreuve,
  • Mettre en condition « psychologique », notamment pour les candidats n’ayant jamais vécu d’épreuve de ce type.

Pour ces deux types d’évaluation, cette étape peut aussi comporter un temps de préparation à l’entretien avec le jury.

Les échanges mail ou téléphoniques entre deux entretiens physiques complètent le suivi.

Evaluation

Il s’agira selon la certification visée, d’expliquer et formaliser les activités exercées et/ou de les démontrer dans le cadre d’une situation de travail reconstituée.
Selon l’accompagnement proposé une épreuve blanche peut être proposée.

Moyens pédagogiques & techniques

  • Le suivi se déroule dans nos locaux ou à distance avec accès à une plateforme de formation à distance dédiée.
  • Les plateaux techniques peuvent être utilisés dans le cas d’une préparation à la mise en situation professionnelle.

L’équipe pédagogique

  • Le conseiller : Il vous accompagne dans votre projet, dans le choix de la certification, en regard à votre expérience, afin de maximiser vos chances de faire aboutir votre démarche de Validation des Acquis.
  • L’accompagnateur VAE :  Son cœur de métier est l’accompagnement, il offre une méthodologie. Par son questionnement « extérieur » au métier, il va aider la personne à expliciter les activités. De par son expérience et ses appétences il peut avoir développé une certaine expertise dans un ou plusieurs secteurs professionnels.
  • Le formateur technique - expert du diplôme :: Il est le garant technique de la formation et gère au quotidien la formation. Il soutient l’accompagnateur VAE pour les points qui relèvent d’une expertise technique.
  • Le référent·e handicap : Il s'assure de la faisabilité organisationnelles (horaires, rythme), matérielles et pédagogiques (aides humaines, supports pédagogiques adaptés) pour les personnes en situation de handicap en formation.

Locaux mis à disposition

L’ADRAR vous accueille dans ses locaux de Ramonville St Agne et à Montpellier, ouverts au public du lundi au vendredi de 8h30 à 17h. Un accueil téléphonique est assuré sur la même amplitude horaire.
Nos sites sont accessibles par les transports en communs (Ramonville : métro ligne B, Montpellier Tram arrêt Sabine).
Nos locaux comprennent des salles de cours, des salles informatiques, des Centres Ressources équipés et connectés à Internet et des ateliers techniques.
Les locaux sont également équipés d’une cafétéria et d’une zone de détente avec distributeurs de boissons et de confiseries.

Contact

Agathe SCIUS
 - Conseillère Formation Entreprise
 - 05 62 19 31 53 / 06 73 99 60 47
 - agathescius@adrar-formation.com

Anne MORIVAL
 - Assistante commerciale
 - 05 62 19 31 57
 - annemorival@adrar-formation.com

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