Votre rentée 2017 en alternance du CAP au Bac + 3

Venez nous rencontrer !

Avec l’ADRAR FORMATION, ce sont près de 200 alternants qui s’engagent tous les ans dans la voie de de la professionnalisation du CAP jusqu'au BAC+3.
La voie de l’alternance forme des professionnels compétents, dotés d'une formation théorique et forts d'une expérience concrète en entreprise.
L’ADRAR offre ses services aux entreprises qui recrutent et aux candidats qui souhaitent se lancer dans la voie de l’alternance.

 

 

OIffres d'emploi Alternaance 2017-ADRAR Formation

Pour les entreprises

Pourquoi choisir le Contrat de professionnalisation ?

  • Des contrats de 1 à 2 ans avec les Titres professionnels et diplômes de niveau V à II.
  • Des profils expérimentés dans votre domaine d’activité ou en repositionnement professionnel. L’ADRAR source pour vous les meilleurs profils, et vous accompagne dans vos recrutements.
  • Entrée et sortie permanente Recrutez en alternance selon votre plan de charge, sans attendre les rentrées de septembre.
  • 70% de temps de présence en entreprise Profitez davantage de la présence de votre alternant, qui sera en moyenne, 3 semaines par mois à vos côtés.
  • Salaire en % du SMIC selon l’âge du candidat Bénéficiez d’une grille salariale avantageuse et de nombreuses aides selon les profils (ex : 55% du SMIC pour les 18/21 ans).

 

De nombreuses aides au recrutement pour les contrats de professionnalisation

  • Une grille des salaires en fonction de l’âge du candidat et son profil
  • Prise en charge du coût de la formation par l’OPCA
  • Salarié non comptabilisé dans vos effectifs
  • Aucune indemnité de précarité due en fin de contrat
  • Des aides pécuniaires pour les embauches de candidats de moins de 26 ans, de plus de 45 ans ou titulaire d’une reconnaissance RQTH

 

L’ADRAR vous accompagne dans vos démarches. Nous réalisons pour vous :

  • Le diagnostic de votre besoin en recrutement
  • Le sourcing et la présélection des candidats
  • La présentation d’une short List
  • La prise en charge des formalités administratives du contrat de professionnalisation
  • Le suivi de vos salariés en contrat de professionnalisation

 

Pour les candidats

  • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'entreprises.
  • Des ateliers "coaching" animés par des spécialistes du recrutement et de la formation.
  • Des offres d'emploi à votre disposition.
  • Une mise en relation avec nos entreprises partenaires.
  • Une interface avec les recruteurs.
  • Un accompagnement sur la partie administrative.
  • Un suivi pédagogique tout au long de votre parcours.

Formations proposées & Contacts

Formations commerciales, Gestion RH, administratives

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