Le secteur Carrières & Emplois propose un programme de formation axée sur le développement des compétences

Ce secteur est le 1ᵉʳ né à l’ADRAR, et ce, depuis plus de 40 ans. La filière Carrières & Emplois propose une offre de formation à destination des personnes en recherche d’emploi et les accompagnent dans leur :

• Orientation
• Insertion professionnelle
• Reclassement
• Bilan de Compétences

Selon votre profil, nous proposons des prestations de formation et d’accompagnement sur mesure pouvant se réaliser en présentiel et/ ou à distance.

Notre souhait, vous permettre de développer des compétences essentielles pour le travail.

En transition professionnelle : démarrez une formation pour trouver un travail

Vous êtes en transition professionnelle ? Démarrez une formation pour trouver un travail.

Pour cela, il est important de développer ses compétences professionnelles grâce aux formations ci-dessous que nous proposons :

• Bilan de Compétences :

Faites le point sur votre carrière en analysant vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations en vue de définir un projet professionnel réaliste.

Cette formation concerne les salariés et demandeurs d’emploi.

• Projet Pro :

Vous êtes en recherche d’emploi ? Définissez, confirmez et validez un projet professionnel en lien avec vos potentialités en cohérence avec le marché du travail.

• Reclassement :

L’ADRAR accompagne le salarié dont le contrat a été rompu, dans la détermination et l’accomplissement de son avenir professionnel.

• Validation des acquis (VAE) :

Une démarche individuelle visant à l'obtention, totale ou partielle, d’un diplôme, d’une certification sur la base de ses expériences professionnelles, associatives, bénévoles, syndicales.

La filière management : trouvez une formation pour booster votre carrière

Grâce à notre filière management, trouvez une formation pour booster votre carrière.

• Formation de Tuteurs :

Pour réussir l’intégration d’alternants, stagiaires ou nouveaux collaborateurs

• Management de proximité :

Renforcez votre positionnement de manager d’équipe afin de développer la performance de vos collaborateurs.

• Gestion du stress :

Permettez à chaque personne d’identifier les situations de stress et de mettre en place des moyens d’action.

• Gestion du temps et des priorités :

Maîtrisez votre temps en gérant vos priorités et développez une meilleure efficacité professionnelle

• Gestion des conflits :

Développez des stratégies par rapport à une situation rencontrée et des personnalités, pour gérer les conflits

• Entretien professionnel :

Comprendre les enjeux et maîtriser les étapes clés pour mener un entretien professionnel.

Donnez un sens à votre carrière, découvrez l’ensemble de nos formations proposées par l’ADRAR, centre de la formation et du développement des compétences.

Les compétences clés pour assurer le développement des compétences professionnelles

Les compétences clés pour assurer le développement des compétences professionnelles, les voici :

• Savoir de base et compétences clés :

Maîtrisez les savoirs de base afin d’accéder à un emploi, préparez une entrée en formation, un concours, évoluez professionnellement ou reconversion et être plus autonome au quotidien

• Accompagnement à la certification Voltaire :

Obtenez, à l’issue d’un accompagnement, la certification Voltaire, attestant d’un niveau de compétences rédactionnelles favorisant le développement des compétences en entreprise.

Discutons de votre projet !