Tertiaire

Formation Spécialisation administration du personnel

Le métier

Seconder le Directeur des Ressources Humaines dans la gestion administrative du personnel et dans la mise en œuvre de la politique des ressources humaines et la gestion sociale de l'entreprise.

Organisation

Formation Spécialisation Administration du Personnel Toulouse-ADRAR Formation

Profils & prérequis

Validation & certification

Mode de financement & Prix

Objectifs de la formation

A l'issue de la formation, le stagiaire doit être capable, en toute autonomie, de :

95%

de stagiaires
satisfaits

Contenu de la formation

Les sources du droit du travail – La veille juridique et sociale

Les obligations de l’employeur

Les écrits professionnels

La durée du travail, la rémunération et le temps de travail

Les formalités liées à l’embauche d’un salarié

Le contrat de travail

La suspension du contrat de travail

Le pouvoir disciplinaire de l’employeur

La rupture du contrat de travail

Les IRP et les élections professionnelles

Les tableaux de bord

Collecter et vérifier les éléments variables de paie

Méthodes & suivi pédagogique

Le parcours est basé sur des méthodes pédagogiques centrées sur l'individualisation.

Nous faisons le choix d'une stratégie pédagogique ayant pour objectifs :

Un "bilan des acquis" est effectué en début de formation ce qui génère une évaluation précise des besoins de chacun.
Il permet à chaque Salarié de faire un bilan de ses compétences et de ses connaissances.
Ce diagnostic servira notamment au formateur qui pourra ajuster et individualiser le contenu de la formation en adaptant les ressources aux niveaux, capacités, compétences, besoins des participants en formation.

Formation Spécialisation Administration du Personnel Toulouse-ADRAR Formation
Formation Spécialisation Administration du Personnel Toulouse-ADRAR Formation

Modalités d'évaluation

Moyens pédagogiques & techniques

La formation se déroule dans nos salles informatisées et dédiées aux métiers de l'assistanat sur une surface totale d'environ 250 m2 se composant d'un parc informatique de 73 PC.
Une salle informatique équipée de 14 PC est disponible pour effectuer des recherches technologiques.
Trois salles de cours "classiques" sont également utilisée dès que nécessaire.

L'équipe pédagogique

Le.La Coordinateur.rice de la filière : il.elle prend en charge le recrutement des stagiaires, l'individualisation de leur parcours de formation, la coordination des groupes et le suivi individuel tout au long du parcours. Il.Elle garantit l'articulation et la fluidité du parcours de formation individualisé de chacun.
Le.La formateur.rice référent.e du dispositif : il.elle est le garant technique de la formation et gère au quotidien la formation.
Les formateurs.rices techniques : ils.elles sont expert.e.s dans leur domaine d'intervention. Ils.Elles possèdent tous une expérience de plus de 5 ans dans le métier et sont formé.e.s à la pédagogie pour adultes.
Le.La référent·e handicap : il.elle s'assure de la faisabilité organisationnelles (horaires, rythme), matérielles et pédagogiques (aides humaines, supports pédagogiques adaptés) pour les personnes en situation de handicap en formation.

Locaux

L'ADRAR vous accueille dans ses locaux ouverts au public du lundi au vendredi de 8h45 à 17h15.
Un accueil téléphonique est assuré sur la même amplitude horaire.
Les locaux, desservis par les transports en commun, sont entièrement accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les locaux sont également équipés d'une zone de détente avec distributeurs.

Fiche mise à jour le : 01/12/2022

Contact

Contact Toulouse / Ramonville

05 62 19 20 80 adrarinfo@adrar-formation.com

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