Carrières & Emploi

Formation des tuteurs

ADRAR Formation propose une formation de tuteur pour accueillir et intégrer, organiser un planning d'apprentissage, accompagner, former et évaluer.

Le développement des parcours de formation en alternance est un véritable enjeu pour la qualification et l'insertion professionnelle des jeunes et adultes et un réel atout pour l'entreprise.
Qu'elle soit exercée dans le cadre d'une formation sous contrat d'apprentissage ou sous contrat de professionnalisation, la fonction de maître d'apprentissage/tuteur est primordiale dans la réussite du parcours en alternance.

Cette formation vise à réussir l'intégration des apprentis / alternants et accompagner le développement des apprentissages en entreprise.

De même, le tuteur de formation peut accueillir et intégrer, organiser un planning d'apprentissage, accompagner, former et évaluer.

Découvrez toutes nos formations dans l’accompagnement RH.

Organisation

Formation tuteurs Toulouse-ADRAR Formation

Profils & prérequis

Validation & certification

La formation de tuteur professionnel se valide grâce à une attestation de formation mentionnant les compétences acquises.

Prix & Mode de financement

Pour devenir tuteur, la formation se finance de plusieurs manières :

Objectifs de la formation pour devenir tuteur en entreprise

A l’issue de la formation pour devenir tuteur en entreprise, vous serez en mesure de :

95%

de stagiaires
satisfaits

Contenu de la formation de tuteur en entreprise

La formation de tuteur en entreprise est composée de 3 modules :

Module 1 - Se positionner en tant que Maître d'apprentissage / Tuteur

  • Responsabilité et missions du Maître d'apprentissage / Tuteur
  • Le contrat d'apprentissage / de professionnalisation
  • La spécificité du statut d'apprenti et alternant
  • La relation avec le CFA / Centre de Formation

Module 2 - Mettre en place les conditions d'apprentissage

  • Organiser les conditions d'accueil d'un apprenant (Fiche outil)
  • Les processus et mécanismes d'apprentissage : profils d'apprentissage, de motivation
  • Principe d'écoute active, reformulation, questionnement, feed-back
  • Les référentiels métier, formation et certification (Notions de compétences : savoirs, savoir-faire, savoir-être)

Module 3 - Accompagner, évaluer et suivre la progression

  • S'organiser en tant que tuteur (temps consacré au tutorat, fiches outils)
  • Organiser le parcours de professionnalisation en entreprise (choix des activités professionnelles et identification des techniques de base à acquérir) en lien avec le parcours de Formation en centre.
  • Organiser une situation d'apprentissage à partir d'une situation de travail (action, interaction, réflexion)
  • Evaluer et formaliser la progression au regard du parcours de formation proposé (Fiche outil)
  • Collaborer avec le CFA / Centre de Formation

Méthodes de suivi pédagogique

Évaluation

Moyens pédagogiques & techniques

Les locaux sont adaptés à la prestation et facilitent la mise en œuvre des différentes situations pédagogiques proposées sur les 2 jours (aménagement modulable). L'ensemble des sites est conforme à la réglementation relative à l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap et respecte les conditions sanitaires actuelles liées au Covid-19.
La formation peut également se dérouler dans les locaux de l'employeur.

L'équipe pédagogique

Nos formateurs sont experts dans leur domaine d'intervention : ingénierie pédagogique, management, psychologie du travail. Ils sont formés à la pédagogie pour adultes.

Le référent·e handicap : Il s'assure de la faisabilité organisationnelle (horaires, rythme), matérielles et pédagogiques (aides humaines, supports pédagogiques adaptés) pour les personnes en situation de handicap en formation.

Accessibilité de nos formations : https://www.adrar-formation.com/accessibilite-des-formations/

Locaux

L'ADRAR vous accueille :

Fiche mise à jour le : 20/12/2023

Contact

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