Salariés

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Découvrez notre offre de formation et les dispositifs de formation pour les salariés

Salariés

Se former tout au long de la vie est devenu aujourd’hui une nécessité pour chaque salarié souhaitant développer ses compétences, se perfectionner, acquérir de nouveaux savoirs, valider une expérience, ou favoriser une évolution professionnelle.

L’ADRAR vous propose une offre de formation sur 5 pôles d’expertises :

Modules courts ou formations longues diplômantes, nos Conseillers vous accompagnent dans votre projet de formation, en définissant le parcours le plus adapté. Pour répondre à vos besoins individuels de formation, plusieurs modes de financement s’offrent à vous.

Faire le point et valider ses compétences :
La VAE

Objectifs

La VAE est une démarche d'évaluation individuelle qui a pour objectif l'obtention, totale ou partielle, d'un diplôme sur la base des expériences professionnelles et/ou personnelles de l'individu.

Bénéficiaire

Toute personne justifiant d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle (salarié, non salarié ou bénévole).

Démarches

Nos conseillers vous accueillent pour vous informer et vous accompagner dans la définition de votre projet de bilan de compétence. Contactez-les !

Financement

La VAE peut se financer par :

Pour plus d’informations sur le mode de financement possible en fonction de votre situation : VAE

En savoir plus

Toutes les informations pratiques sur le dispositif VAE sont disponibles ici : https://www.vae.gouv.fr/

Faire le point et valider ses compétences :
Le bilan de compétences

Objectifs

Le Bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.

Bénéficiaire

Salarié justifiant d’au moins 5 ans d’activité salariée dont 12 mois dans l’entreprise.
Il peut demander une autorisation d’absence d’une durée maximale de 24 heures à son employeur pour réaliser un bilan de compétences.

Démarches

Nos conseillers vous accueillent pour vous informer et vous accompagner votre projet de bilan de compétences. Contactez-les !

Financement

Le bilan de compétences est éligible au compte personnel de formation : Cliquez ici pour en savoir plus

Le bilan de compétences peut également être pris en charge dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise pour les salariés ou d’un congé de reclassement.

En savoir plus

Toutes les informations pratiques sur le bilan de compétences sont disponibles ici : Droit à la formation

80%

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