Formation Maître d’apprentissage / Tuteur (Rachel)

A qui s'adresse cette formation

Professionnels souhaitant encadrer et accompagner des apprentis ou alternants dans leur intégration et leur apprentissage au sein de l’entreprise.

Prérequis

Maîtriser les compétences de base en informatique (navigation sur Internet, utilisation des bases du traitement de texte)

Objectifs de la formation

• Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant
• Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
• Participer à la transmission des savoir faire et à l’évaluation des apprentissages

Contenu de la formation

1. Le rôle du tuteur et le cadre légal

• Les missions du tuteur : responsabilités et engagements
• Cadre juridique du tutorat (contrats, droits et devoirs de l’employeur et de l’alternant)
• Les attentes des différents acteurs (apprenti, entreprise, organisme de formation)

2. Réussir l’intégration de l’apprenti/alternant

• Préparer l’arrivée de l’apprenant : outils et bonnes pratiques
• Présentation de l’entreprise, du poste et des collègues
• Créer une relation de confiance et favoriser la motivation

3. Accompagner le développement des compétences

• Identifier les compétences clés à transmettre
• Mettre en place un parcours de progression individualisé
• Adapter son accompagnement en fonction du profil de l’apprenant
• Techniques de communication et d’écoute active

4. Méthodes de transmission des savoir-faire

• Distinguer savoirs, savoir-faire et savoir-être
• Les différentes approches pédagogiques en situation de travail
• Démonstration et mise en pratique avec feedback constructif

5. Évaluer et suivre les apprentissages

• Méthodes d’évaluation formative et sommative
• Construire des outils de suivi efficaces
• Gérer les difficultés et apporter des solutions adaptées

6. Présentation des modalités de passage de la Certification MATU

• Dossier de présentation du candidat
• Guide d’accompagnement du candidat à la certification

Modalités pédagogiques

• Formation en présentiel, animée par un formateur.
• Accès à une plateforme de formation en ligne.
• Approche active et immersive : Études de cas et mises en situation inspirées de cas réels. Activités pédagogiques et interactives.
• Supports variés et accessibles : Vidéos explicatives en début de chaque chapitre. Fiches outils et fiches de synthèse téléchargeables. Forum d’échange pour favoriser l’apprentissage collaboratif.
• Évaluations progressives : Quiz et auto- évaluations intégrés tout au long du parcours.
• Test final.

Durée de formation en heures et en jours :

21 h - 3 jours

Contact Organisme de formation

Marie CHARDON

mariechardon@adrarformation.com

05 67 00 90 44