Formation Monteur Dépanneur en Climatisation

Contact : Stéphanie Rapin - 06 67 93 18 15

  • Lieu de Formation : Toulouse et Montpellier
  • Effectif : De 10 à 15

Le métier

L’Installateur Dépanneur en système de Climatisation participe au confort des clients dans des nouvelles constructions, mais également dans le cadre de rénovation énergétique des bâtiments.
Il réalise les installations, la mise en service et la maintenance d'équipements de climatisation réversible de types : monobloc, split system monopostes et multipostes.

Formation Monteur Dépanneur en Climatisation Toulouse Montpellier-Formation mise en service et maintenance des équipements de climatisation Toulouse Montpellier

Organisation

  • Lieu de Formation : Toulouse et Montpellier
  • Effectif : De 10 à 15
  • Durée modulable de 500 à 890 heures.
  • Adaptable en fonction du niveau initial et des compétences de la personne.
  • Formation continue ou en alternance.

Profils & prérequis

  • Personne sans qualification professionnelle, sans diplôme (niveau 3ème en mathématique et français).

Validation & certification

Titre professionnel de niveau V : monteur dépanneur climatisation (TP-01277).

Mode de financement

- Éligible au CPF (7732/130971)

- Éligible à la VAE

- Contrat de professionnalisation

- Période de professionnalisation

- Plan de formation

Objectif de la formation

A l’issue de la formation, le titulaire de la certification doit être capable en tant qu’installateur dépanneur en système de climatisation, en toute autonomie et dans le respect des règles de l’art de :

 

CCP 1 – MONTER ET METTRE EN SERVICE DES EQUIPEMENTS MONOPOSTES DE CLIMATISATION

  • Préparer l’installation d’un équipement monoposte de climatisation.
  • Réaliser le montage fluidique et électrique d’un équipement monoposte de climatisation.
  • Mettre en service un équipement monoposte de climatisation

 

CCP 2 – MONTER DES EQUIPEMENTS MULTIPOSTES DE CLIMATISATION ET PREPARER LEUR MISE EN SERVICE

  • Réaliser le montage fluidique et électrique d’une installation multiposte de climatisation.
  • Préparer la mise en service d’une installation multiposte de climatisation

 

CCP 3 - REALISER LA MAINTENANCE PREVENTIVE ET CORRECTIVE DE NIVEAU 2 DES EQUIPEMENTS DE CLIMATISATION

  • Réaliser la maintenance préventive des équipements de climatisation.
  • Réaliser la maintenance corrective des équipements de climatisation.
86%

de réussite à la certification

84%

d’insertion professionnelle

90%

de stagiaires satisfaits

Formation Monteur Dépanneur en Climatisation Toulouse Montpellier-Formation mise en service et maintenance des équipements de climatisation Toulouse Montpellier

Contenu de la formation

Le contenu de formation est composé de 15 modules dont l’accès est individualisé et personnalisé en fonction des résultats de la phase de positionnement.

  1. Notions générales
  2. Monter des équipements monopostes de climatisation
  3. Mise en service d’installation monoposte de climatisation
  4. Monter des équipements multipostes de climatisation
  5. La maintenance curative de niveau II des équipements
  6. La maintenance préventive des équipements
  7. Performances énergétiques des bâtiments, normes RT 2012
  8. Équiper, poser et raccorder une pompe à chaleur (PAC)
  9. Qualité, sécurité, réglementation
  10. Développement durable et éco-citoyenneté
  11. Enjeux du numérique
  12. Sensibilisation au risque d'amiante
  13. Développer l'efficacité de sa relation client en intervention technique
  14. Ma dynamique emploi
  15. Stage en entreprise

Méthodes & suivi pédagogique

Le parcours est basé sur des méthodes pédagogiques centrées sur l'individualisation.

Nous faisons le choix d'une stratégie pédagogique ayant pour objectif de :

  • Individualiser les parcours en proposant à chaque personne un parcours personnalisé,
  • Développer l'autonomie en rendant nos stagiaires acteurs de leurs apprentissages,
  • Développer la culture technologique, en intégrant toutes les composantes, y compris celles en lien avec la sécurité sur le poste de travail,
  • Développer attitudes, méthodes et rigueur professionnelles.

Des phases de cours et des études de cas individualisées sont intégrées dans la plateforme EAO ADRAR, la validation se fait avec le formateur référent au travers d’un travail collaboratif en petit groupe.
Les phases de TP sont évaluées individuellement par le formateur référent qui consigne les résultats dans un portefeuille de compétences.
Des temps encadrés sur TD et TP sont également prévus pour préparer le titre
Une salle informatique est à disposition pour la constitution du dossier (DSPP), nécessaire au passage du titre.

 

Evaluation

Une évaluation préformative est réalisée en amont du parcours.

Elle permet l’évaluation des besoins, la vérification des prérequis et l’individualisation et la personnalisation de la formation. Les apprentissages sont mesurés tout au long du parcours de formation et donnent lieu à la rédaction d’un carnet de compétences.

L’évaluation de la satisfaction est réalisée en milieu et en fin de parcours.

Moyens pédagogiques & techniques

La formation se déroule dans nos ateliers techniques dédiés à l’installation des systèmes de climatisation (équipé de 8 box) et à la maintenance de ces systèmes (équipé de 4 pompes à chaleur air/eau, 4 eau/eau (géothermie) et 8 air/air)

 Une salle informatique équipée de 14 PC est disponible pour effectuer des recherches technologiques.

Une salle de cours « classique » est également utilisée dès que nécessaire.

 

L’équipe pédagogique

Formation Monteur Dépanneur en Climatisation Toulouse Montpellier-Formation mise en service et maintenance des équipements de climatisation Toulouse Montpellier

Le Coordinat·eur̭·rice de la filière : prend en charge le recrutement des stagiaires, l’individualisation de leur parcours de formation, la coordination des groupes et le suivi individuel tout au long du parcours. Il·elle garantit l’articulation et la fluidité du parcours de formation individualisé de chacun.

Le format·eur·rice référent du dispositif : il est le garant technique de la formation et gère au quotidien la formation.

Les format·eurs·rices techniques : ils sont experts dans leur domaine d’intervention. Ils possèdent tous une expérience de plus de 5 ans dans le métier et sont formés à la pédagogie pour adultes.

Le référent·e handicap : Il s'assure de la faisabilité organisationnelles (horaires, rythme), matérielles et pédagogiques (aides humaines, supports pédagogiques adaptés) pour les personnes en situation de handicap en formation.

Locaux mis à disposition

L’ADRAR vous accueille dans ses locaux ouverts au public du lundi au vendredi de 8h45 à 17h15.
Un accueil téléphonique est assuré sur la même amplitude horaire.
Les locaux, desservis par les transports en commun, sont entièrement accessibles aux personnes en situation de handicap.
Ils comprennent des salles de cours, des salles informatiques, une salle "ressources " et des ateliers techniques.
Les locaux sont également équipés d’une zone de détente avec distributeurs.
L’ensemble de la structure est couverte par notre réseau WIFI. Nous garantissons un accès gratuit et permanent au réseau Internet haut débit à l’ensemble des utilisateurs de la structure.

Contact

Stéphanie RAPIN
 - Conseiller formation entreprise
 - 05 62 19 20 86 / 06 67 93 18 15
 - stephanierapin@adrar-formation.com

 

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