Santé & Social
Formation Employé.e Familial.e
Ce métier concerne le relais et la prise en charge par délégation de la maisonnée.
L'employé.e familial.e met en œuvre, par délégation, des techniques d'entretien de la maisonnée, et souvent des activités complémentaires : de préparation des repas, d'animation, de soins d'hygiène pour des enfants de plus de 3 ans ou adultes autonomes ou en perte d'autonomie.
Il instaure une relation professionnelle, des relations inter personnelles, avec ces personnes ; il organise son travail, en veillant aux règles de prévention et de sécurité.
L'employé.e familial.e intervient au domicile du particulier employeur, en son absence.
Il délimite et sécurise les locaux et espaces réservés au déroulement de son intervention, de façon à respecter les règles et les espaces dédiés à ses activités et aux activités et repos des personnes présentes.
L'employé.e familial.e réalise les activités qui lui sont demandées selon les consignes et accompagne chaque personne qui lui est confiée dans les actes de la vie quotidienne, prend en compte ses attentes et / ou celles de ses proches et sa singularité.
L'employé.e familial.e délimite et sécurise les locaux et espaces réservés au déroulement de son intervention, de façon à respecter les règles et les espaces dédiés aux activités et au repos.
Organisation
- Lieux de formation : Toulouse, Montpellier, Carcassonne, Perpignan
- Effectif : De 10 à 15 personnes
- Durée en centre de formation : 453 à 614 heures
- Durée en entreprise : 105 à 140 heures
- Adaptable en fonction du niveau initial et des compétences de la personne
- Modalités : Formation continue
- Délai d'accès à la formation : 1 à 6 mois
Profils & prérequis
- 18 ans minimum
- Projet professionnel validé auprès du public (enfant, adulte, personne âgée et/ou dépendante)
- Expression et compréhension correcte
- Sens du relationnel
- Attitude comportementale adaptée au secteur : assiduité, ponctualité, discrétion.
- Une phase de positionnement en amont de la formation est prévue pour adapter la formation aux acquis du stagiaire
Validation & certification
Titre Professionnel d’Employé.e familial.e - Niveau 3 - Code RNCP 37792.
Mode de financement & Prix
- Financement Région ou Pôle Emploi
- Éligible au CPF : 247177
- Éligible à la VAE
- Contrat de professionnalisation
- Pro-A
- Plan de développement des compétences
- Prix : De 4850€ à 9000€
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, le stagiaire est capable :
- D'entretenir le logement et le linge d'un particulier employeur
- De préparer des repas adaptés
- De maintenir l'autonomie d'une personne âgée
- D'adapter sa communication
- D'organiser son activité au domicile de la personne aidée
- De proposer des activités adaptées à la personne accompagnée
- D'accompagner des enfants de 3 à 10 ans sur le temps périscolaire
95%
de réussite à la
certification
72%
d'insertion
professionnelle
93%
de stagiaires
satisfaits
Contenu de la formation
Le contenu de formation est composé de 8 blocs de compétences :
BC1 Développement de son activité professionnelle auprès de plusieurs particuliers employeurs (49 heures)
BC2 Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs (49 heures)
BC3 Prévention et sécurité au domicile (42 heures)
BC4 Entretien du domicile et du linge : pratiques écoresponsables (42 heures)
BC13 Services personnalisés aux familles (42 heures)
BC14 Activités auprès de personnes âgées autonomes (42 heures)
BC15 Actes du quotidien et activités de l'enfant de plus de 3 ans (49 heures)
BC16 Repas au domicile de particulier employeur (56 heures)
Méthodes & suivi pédagogique
Le parcours est basé sur des méthodes pédagogiques centrées sur l'individualisation.
Nous faisons le choix d'une stratégie pédagogique ayant pour objectif :
- D'individualiser les parcours en proposant à chaque personne un parcours personnalisé
- Développer l'autonomie en rendant nos stagiaires acteurs de leurs apprentissages,
- Développer attitudes, méthodes et rigueur professionnelles.
Un formateur référent est attribué pour chaque stagiaire afin d'assurer un suivi individualisé.
Modalités d'évaluation
Une évaluation préformative est réalisée en amont du parcours. Elle permet l'évaluation des besoins, la vérification des prérequis et l'individualisation de la formation.
Les apprentissages sont mesurés tout au long du parcours de formation et donnent lieu à la rédaction d'un dossier d'analyses de pratiques à présenter au jury final.
La validation des blocs de compétences passe par des QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
L'évaluation de la satisfaction est réalisée en milieu et en fin de parcours.
Moyens pédagogiques & techniques
Cette formation est accessible à distance grâce à une plateforme de formation à distance.
Un formateur est présent tout au long du parcours et des regroupements réguliers dans nos locaux permettent d'appréhender les gestes techniques nécessaires à l'exercice du métier.
L'équipe pédagogique
Le Coordinat.eur.rice de la filière : il prend en charge le recrutement des stagiaires, l'individualisation de leur parcours de formation, la coordination des groupes et le suivi individuel tout au long du parcours.
Il garantit l'articulation et la fluidité du parcours de formation individualisé de chacun.
Le format.eur.rice référent du dispositif : il est le garant technique de la formation et gère au quotidien la formation.
Les format.eurs.rices techniques : ils sont experts dans leur domaine d'intervention. Ils possèdent tous une expérience de plus de 5 ans dans le métier et sont formés à la pédagogie pour adultes.
Le référent·e handicap : Il s'assure de la faisabilité organisationnelles (horaires, rythme), matérielles et pédagogiques (aides humaines, supports pédagogiques adaptés) pour les personnes en situation de handicap en formation.
Locaux
L'ADRAR vous accueille dans ses locaux ouverts au public du lundi au vendredi de 8h45 à 17h15.
Un accueil téléphonique est assuré sur la même amplitude horaire.
Les locaux, desservis par les transports en commun, sont entièrement accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les locaux sont également équipés d'une zone de détente avec distributeurs.
Fiche mise à jour le : 14/06/2023
Contact
Contact Toulouse / Ramonville
05 62 19 20 80 adrarinfo@adrar-formation.com
Contact Montpellier
04 81 09 89 44 montpellierinfo@adrar-formation.com
Contact Carcassonne
04 81 09 89 44 carcassonneinfo@adrar-formation.com
Contact Perpignan
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