Tertiaire

Formation Gestionnaire de Paie

Le métier de Gestionnaire de Paie

Le Gestionnaire de Paie peut être amené à participer aux activités d'administration du personnel et à la gestion des contrats et des embauches. Elle/Il répond aux questions juridiques des employés et des responsables. Elle/Il assure aussi le lien avec les organismes sociaux. La fin du mois est une période de surcroît d'activité incontournable.
Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie et la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.
Le (la) gestionnaire de paie assure une veille juridique permanente.
Il (elle) procède aux déclarations et télédéclarations.
Cet emploi peut être exercé en moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social) de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels.

Organisation de la formation Gestionnaire de Paie

La formation Gestionnaire de paie à l'ADRAR :

Formation Gestionnaire de Paie Toulouse, Montpellier

Profils & prérequis

La Formation Gestionnaire de paie à l'ADRAR :

Attention une première expérience sera souvent exigée sur ces fonctions, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou au sein de prestataires spécialisés.

Validation & certification

- La certification obtenue à l'issue de la formation Gestionnaire de paie est le Titre professionnel de niveau 5 (Bac+2) : Gestionnaire de Paie
- Code CPF : 244862
- Formacode : 32663 : comptabilité - charges personnel
- Code RNCP : 35633

Mode de financement & Prix

La formation Gestionnaire de paie sur Toulouse avec ADRAR Formation est :

Objectifs de la formation

A l'issue de la formation Gestionnaire de Paie, le titulaire de la certification doit être capable, en toute autonomie et dans le respect des règles de l'art de :

99%

de réussite à la
certification

85%

d'insertion
professionnelle

95%

de stagiaires
satisfaits

Contenu de la formation

Le contenu de formation Gestionnaire de Paie est composé de 2 CCP (certificats de compétence professionnelles) comprenant chacun plusieurs modules dont l'accès est individualisé et personnalisé en fonction des résultats de la phase de positionnement.

CCP 1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

CCP2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

- Paie : collecte des variable, calcul et réalisation de la paie
- Tableaux de bord : outils de synthèse et de contrôle
- Contrôles et contentieux : paie et droit social
- Outils de transfert numérique : télédéclaration, DSN
- Logiciel : EBP Paie

Méthodes & suivi pédagogique

Le parcours de la formation Gestionnaire de paie est basé sur des méthodes pédagogiques centrées sur l'individualisation.
Nous faisons le choix d'une stratégie pédagogique ayant pour objectif :
- D'individualiser les parcours en proposant à chaque personne un parcours personnalisé,
- Développer l'autonomie en rendant nos stagiaires acteurs de leurs apprentissages,
- Développer la culture technologique, en intégrant toutes les composantes, y compris celles en lien avec la sécurité sur le poste de travail,
- Développer attitudes, méthodes et rigueur professionnelles.
Des phases de cours et des études de cas individualisées sont intégrées dans la plateforme EAO ADRAR, la validation se fait avec le formateur référent au travers d'un travail collaboratif en petit groupe.
Les phases de TP sont évaluées individuellement par le formateur référent qui consigne les résultats dans un portefeuille de compétences.
Des temps encadrés sur TD et TP sont également prévus pour préparer le titre.
Une salle informatique est à disposition pour la constitution du dossier (DP), nécessaire au passage du titre.

Formation Gestionnaire de Paie Toulouse, Montpellier
Formation Gestionnaire de Paie Toulouse, Montpellier

Modalités d'évaluation

Une évaluation préformative est réalisée en amont du parcours. Elle permet l'évaluation des besoins, la vérification des prérequis, l'individualisation et la personnalisation de la formation. Les apprentissages sont mesurés tout au long du parcours de formation et donnent lieu à la rédaction d'un carnet de compétences. Des supports pédagogiques et documentations peuvent être remis à l'issue de la formation. Chaque stagiaire emmarge sur une feuille de présence quotidienne. L'évaluation de la satisfaction est réalisée à l'occasion d'un bilan de mi parcours et de fin de parcours.

Moyens pédagogiques & techniques

La formation se déroule dans nos salles informatisées et dédiées aux métiers du tertiaire sur une surface totale d'environ 250 m2 se composant d'un parc informatique de 73 PC. Une salle informatique équipée de 14 PC est disponible pour effectuer des recherches technologiques. Trois salles de cours "classiques" sont également utilisée dès que nécessaire.

L'équipe pédagogique

Le Coordinateur de la filière : il prend en charge le recrutement des stagiaires, l'individualisation de leur parcours de formation, la coordination des groupes et le suivi individuel tout au long du parcours. Il garantit l'articulation et la fluidité du parcours de formation individualisé de chacun.
Le formateur référent du dispositif : il est le garant technique de la formation Gestionnaire de paie et gère au quotidien la formation.
Les formateurs techniques : ils sont experts dans leur domaine d'intervention. Ils possèdent tous une expérience de plus de 5 ans dans le métier et sont formés à la pédagogie pour adultes.
Le référent·e handicap : Il s'assure de la faisabilité organisationnelles (horaires, rythme), matérielles et pédagogiques (aides humaines, supports pédagogiques adaptés) pour les personnes en situation de handicap en formation.

Locaux

L'ADRAR vous accueille dans ses locaux ouverts au public du lundi au vendredi de 8h45 à 17h15.
Un accueil téléphonique est assuré sur la même amplitude horaire.
Les locaux, desservis par les transports en commun, sont entièrement accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les locaux sont également équipés d'une zone de détente avec distributeurs.

Fiche mise à jour le : 29/11/2022

Contact

Contact Toulouse / Ramonville

05 62 19 20 80 adrarinfo@adrar-formation.com

Contact Montpellier

04 81 09 89 44 montpellierinfo@adrar-formation.com

Contact Carcassonne

04 81 09 89 44 carcassonneinfo@adrar-formation.com

Contact Perpignan

04 81 09 89 44 perpignaninfo@adrar-formation.com

Contact Tarbes

05 62 93 95 16 accueiltarbes@adrar-formation.com

Ces formations pourraient vous intéresser

Je souhaite être pris en charge

pour financer ma formation

Je cherche un centre de formation

pour me former