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Formation en alternance

Votre formation en alternance du CAP au Bac+3 avec l’ADRAR !

Découvrir toutes nos formations en apprentissage

ADRAR Formation en quelques chiffres :

Toutes nos formations en apprentissage ou en contrat de professionnalisation :

Tertiaire

• Secrétaire Assistant (Titre Professionnel – niveau BAC)
• Assistant comptable (Titre Professionnel – niveau BAC)
• Secrétaire comptable (Titre Professionnel – niveau BAC)
• Assistant RH (Titre Professionnel – Niveau BAC+2)
• Gestionnaire comptable et fiscal (Titre Professionnel – Niveau BAC+2)
• Gestionnaire de paie (Titre Professionnel – Niveau BAC+2)

Numérique

• Concepteur Développeur d'Applications (Titre Professionnel – niveau BAC +3/4)
• Administrateur Infrastructures Sécurisées H/F (Titre Professionnel – niveau BAC +3/4)
• Technicien Supérieur Système et Réseaux (Titre Professionnel – niveau BAC +2)
• Technicien d'assistance en informatique (Titre Professionnel – niveau BAC)

Santé et Social

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS)
• Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (DEAES)
• Responsable-coordonnateur services au domicile (Titre Professionnel – niveau BAC +2)
• CAP Accompagnement Éducatif petite Enfance AEPE
• Assistant de vie aux familles (Titre Professionnel – niveau CAP)

Bâtiment / Second Œuvre

• Plombier chauffagiste (Titre Professionnel – niveau CAP)
• Agent de maintenance Confort Climatique (Titre Professionnel - niveau CAP)
• Monteur Dépanneur Climatisation (Titre Professionnel - niveau CAP)
• Technicien de Maintenance des Équipements en Confort Climatique (Titre Professionnel - niveau BAC)
• Technicien d'Installation en Équipements du Confort Climatique (Titre Professionnel - niveau BAC)
• Installateur Mainteneur en système solaire thermique et photovoltaïque (CQP – niveau CAP)
• Chargé de projet énergie et bâtiment durable

Industrie

• CAP Pro Électricien
• Électricien d’équipement du bâtiment (Titre Professionnel – niveau CAP)
• Technicien en systèmes de sûreté (Titre Professionnel – niveau BAC +2)
• Technicien de Réseaux de Télécommunications (Titre Professionnel – niveau BAC)

Aéronautique

• Câbleur aéronautique (CQPM niveau CAP)
• Intégrateur câbleur aéronautique (CQPM niveau CAP)
• Agent de Contrôle Qualité dans l’industrie (CQPM niveau CAP)

Qualité

• Coordonnateur.rice de système QSE (qualité sécurité environnement) (CQPM niveau BAC+3)

Votre conseiller formation vous aide à trouver la formation qui correspond à vos attentes !

Pour aller plus loin….

Comment se déroulent mes études en alternance en entreprise et en centre de formation ?

Notre équipe pédagogique assure le suivi de votre parcours d’études en alternance.

Un référent pédagogique vous accompagne pendant la formation, par des bilans réguliers en entreprise, un suivi individuel renforcé en centre de formation, et des préparations à l’examen, afin d’assurer la réussite de votre diplôme en alternance.

La formation en alternance pour adulte est-elle possible ?

La formation en alternance est une option intéressante permettant de combiner apprentissage théorique et expérience professionnelle. Ce type de formation en alternance s'adresse aux adultes qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences tout en continuant à travailler ou en cherchant à changer de carrière. Plusieurs types de contrat en alternance peuvent être conclus :

• Le contrat d’apprentissage : L’apprenti doit être âgé au maximum de 29 ans révolus ou au maximum de 35 ans révolus dans certains cas dérogatoires. Plus d’informations 
• Le contrat de professionnalisation : Ce contrat peut être conclu par un jeune de 16 à 25 ans révolus ou un demandeur d’emploi de plus de 26 ans sans limite d’âge. Plus d’informations.

Je suis un recruteur, quels sont les avantages d’intégrer un salarié en alternance ?

Former un apprenti est une démarche bénéfique à la fois pour l'entreprise et pour l'apprenti. Elle permet non seulement de répondre aux besoins spécifiques en compétences de l'entreprise, mais aussi de contribuer au développement de la société en offrant des opportunités de formation et d'insertion professionnelle aux jeunes.

Avec l’alternance, vous accédez à :

• Un salarié formé à votre image, rapidement opérationnel, dont les compétences sont adaptées à votre entreprise, qui vous apporte également des idées nouvelles, de l’innovation et de la créativité.
• Une transmission intergénérationnelle des savoirs faire et des compétences.
• Un rythme d’alternance adapté à votre activité, avec des possibilités d’individualisation de parcours.
• Un coût salarial attractif et des possibilités d’aides à l’embauche, d’exonération de cotisations et contributions sociales.
• La prise en charge de la formation par votre OPCO et une aide financière à l’exercice de la fonction tutorale.
• Une réponse aux obligations des entreprises.
• La fidélité d’un salarié formé que vous pourrez embaucher en fin de parcours.

Quels sont les atouts d’ADRAR Formation ?

Nous possédons un réseau de partenaires professionnels dans tous nos secteurs d’expertise.

Ce réseau nous permet de fournir à nos apprentis une formation de qualité, très en lien avec les attentes des professionnels, des plateaux techniques et du matériel de qualité.

Nous veillons à ce que nos apprentis soient immergés dans des environnements authentiques, reflétant les exigences réelles de leur futur métier, permettant d’acquérir les savoirs et savoirs faire professionnels tout en développant le savoir être, indispensable à l’employabilité durable de nos apprenants.